Uma das prerrogativas mais importantes do Enare é a troca de experiências por meio de conversas em que os representantes das 21 redes de lojas de material de construção podem contar sobre o seu dia-a-dia nas empresas que trabalham, ensinando e aprendendo mutuamente.

Pensando nisso, a Dinâmica de Grupo desta edição do Encontro (realizada na sexta-feira, 14) consistiu em dividir os participantes em 09 grupos, contendo de 10 a 15 componentes cada um, para que juntos, após uma hora e quinze minutos de discussões, chegassem à proposição de três assertivas que os membros de cada grupo julgam prioritárias para implementação por parte das redes, até o próximo Enare (maio de 2017).

Durante o momento de interação com o seus colegas de grupo, Harley Piva, proprietário de uma das lojas da rede Construai (MG), relatou o sucesso que a rede a que pertence tem obtido com o novo projeto de implantação do setor de Recursos Humanos. Ele contou que a medida já vigora há quase três anos e de um ano meio para cá, a melhora no desempenho dos funcionários e no fluxo de trabalho como um todo já pode ser percebida.

“A base de todo o nosso trabalho é o fator humano que vem das pessoas que empregamos. Um funcionário rende muito mais quando se sente valorizado e vê que estão investindo em sua capacitação. Nós começamos um pouco descrentes, mas atualmente, já temos umas medidas e regras bem estabelecidas, um sistema de recompensas por cumprimento delas e um fluxo de trabalho pautado pelos diagnósticos psicológicos e vocacionais dos perfis dos funcionários que compõem nossas lojas. E a tendência é só melhorar”, contou Harley animado.

Um exemplo das boas ações que surgem através da Dinâmica de grupos, foi do último encontro o 22º Enare (maio de 2016) tivemos como proposta, escolhida por votação, a implantação do sistema Área Central, um sistema voltado a gestão das centrais de negócios onde até o momento temos 17 redes com sistema implantado ou em fase de implantação, o que representa um grande avanço para nossas associadas.

Nossa associada Rede Construai do estado de Minas Gerais, é uma experiência bem-sucedida na gestão automatizada, em 2015 passou a usar o Área Central como ferramenta a administração de seus processos internos juntos aos associados, obteve melhoria nos resultados tais como oferecer melhores condições comerciais, variedades e qualidade assim com gerar mais empregos e estabilidade para o trabalhador e crescimento para a região.  “A agilidade nas informações foi o maior ganho na rede. Anteriormente estas informações eram solicitadas manualmente e hoje as informações são apenas captadas do certificado digital de cada associado destacou o gestor de negócios da Rede, Rodolfo Norberto Nogueira.

Ao final do tempo de discussão da Dinâmica do 23º Enare, cada grupo enviou suas três propostas à coordenação da ENARE para análise e triagem.  A apresentação do resultado aconteceu em plenária, elencando as 18 propostas mensuradas pelos participantes reunidos em grupos, das quais duas delas devem ser selecionadas como “lição de casa”, através de votação durante reunião virtual em 17/11/2016 as 15h30, para implementação por parte das redes credenciadas.

Assessoria de Comunicação Redecon RN
Fotos: Frankie Marcone